努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要

好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛

的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個

貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間

麥可密歐住宿加早餐旅館 (Mcmill House)本來想說住這間因該要大失血了~~

原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~

真是省了很多錢!!真的太感動了!!

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

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關於麥可密歐住宿加早餐旅館



推薦





簡介











麥可密歐住宿加早餐旅館為商務和休閒旅遊遊客而設計,位於得天獨厚的下田地區,是本市最受歡迎的飯店之一。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

麥可密歐住宿加早餐旅館提供優質貼心的服務和方便實用的設施,贏得了客人的普遍好評。 飯店的主要設施有24小時前台服務, 家庭房, BBQ燒烤設備, 報紙, 接駁服務。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有空調, 暖氣, Morning call鬧鐘服務, 隔音設施, 鬧鐘,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 麥可密歐住宿加早餐旅館地理位置優越,設施先進,是最熱門的飯店之一。







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服務設施摘要













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  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場







  • 接駁服務









餐飲服務









  • BBQ燒烤設備









服務與便利設施









  • 吸菸區









兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









所有客房均提供













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預訂與入住須知【必讀】













    優雅

  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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下面附上一則新聞讓大家了解時事

日本職棒選秀會今(26)日在東京舉行,著名的「最強高中生」清宮幸太郎,同時獲得7球團指名,破高中生參加選秀會紀錄外,也被火腿隊抽選中獲得交涉權,他高校通算111轟,也幫日本在U18世界盃拿下銅牌。

清宮畢業於早稻田實業高校,目標是未來能夠打進大聯盟,不過他最後決定要投入職棒,也讓球界引起騷動。

清宮今年在U18世界青棒錦標賽中表現亮眼,他以隊長身份幫助日本隊打進複賽,可惜輸給韓國,最後沒能打進冠軍戰。

他當時尚未決定要挑戰日職,不過老爸是山葉發動機隊的總教練清宮克幸,經過家族會議後,決定讓他放手一博。

清宮幸太郎從小學打威廉波特幫日本隊奪冠就受到注目,而他也一直擔任球隊主力,他說:「我不喜歡用消去法,還是做自己想做的事,我認為要選就選最好的。」

他在世界盃受到不同好手刺激,也確立未來要挑戰大聯盟的目標。

「我喜歡這樣的環境,在這裡打球很開心,我也有夢想,未來希望在這裡實現。」清宮說。



第 4 季全球就業展望調查今( 12 )日發布,國內就業展望淨值為 22% ,較去年同季上升 1 個百分點,以製造業就業展望最樂觀,聘僱意願最低的則是休閒餐旅業,受陸客來台人數大幅減少影響,旅館業經營慘淡,就業展望淨值較上季驟減 20% ,降至僅剩 1% 。整體而言,台灣第 4 季聘僱需求由全球第 1 降為第 2 ,次於日本。

萬寶華全球就業展望調查( ManpowerGroup Employment Outlook Survey ,MEOS )結果今日公布,經訪談國內1,061 位雇主,分析今年第 4 季聘僱狀況,結果顯示, 26% 企業預計增加人力、 4% 減少、 68% 維持不變。將增加與減少的人力相抵後,得出就業展望淨值為 22% ,季調後仍為 22% ,較上季下降 1 個百分點,較去年同期上升 1 個百分點。

7 大行業中,製造業就業展望淨值 28% ,招募意願最為明顯,聘僱意願最低的產業則為休閒餐旅業,季調前的淨值僅有 1% ,較上季驟減 20% ,幾呈崩盤局面。此外,金融不動產聘僱意願也下降,創今( 2017 )年以來新低,就業展望淨值 25% ,與上季相比大減6 個百分點,較去年同期下降 1 個百分點。



▲第 4 季就業展望調查公布, 4 產業需求降低,國內整體聘僱意願降溫。(圖/萬寶華提供)

萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂分析,休閒餐旅業淨值僅剩 1% ,主要受陸客來台人次連續 14 個月負成長衝擊,雖然東南亞、港、澳等國觀光客顯著提升,但整體消費能力還有待培養,再加上基本工資調漲、第 4 季為旅遊淡季等因素,許多東部和南部地區旅館業者遇缺不補。此外,國內餐飲業營收雖持續成長,但因平均薪資較低,勞動條件相對落後於就業市場,使人員流動率偏高,因此多數職缺是遞補流動人員,較少創造新職缺。

觀察本季結果, 7 個行業中有 4 個呈現人力需求減少,只有製造業與工程建設業聘僱需求上升。葉朝蒂認為,這代表國內整體聘僱意願有降溫趨勢,與經濟環境、前幾季人力到位及營運成本上升有關。因此,台灣終止連續 3 季全球第 1 的就業展望趨勢,第 4 季較日本低 1% ,居全球第 2 。

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